让合适的人，做合适的事

——武汉邱湖新盛建筑工程有限公司团队介绍

“人力资源是一种可持续发展的资源，人力资源是企业重要的资产”已成为所有企业的共识。作为一家建筑施工企业，武汉邱湖新盛建筑工程有限公司始终将人才作为企业赖以生存，维系发展的核心资源，坚持大力实施人才战略，积极引进企业发展所需的各类人才，合理使用人才，打造适合企业发展的人才团队，充分发挥人才作用，全面提升企业人才队伍的整体素质。2012年公司成立初期在册职工只有十几人，发展到现在的490余人，员工结构发生了根本性变化，原先清一色的农村泥瓦匠，已质变为一支由高级管理人才、专业技术人才和技工等技能人才组成的高素质人才队伍：有职称的工程技术人员280人，其中高、中级职称人员160人。一级建造师20人，二级建造师29人。人才是企业发展之本，人才聚则企业兴，只有确保优良的人力资源，才能打造优良的人才团队，也才能使人才团队在企业发展过程中发挥重要作用成为可能。

多年来，公司坚持“用事业造就人才、用文化凝聚人才、用机制激励人才”的用人理念，一手抓留人，用环境留人、文化留人、待遇留人、发展留人、感情留人；一手抓引智，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，建立起了一支高、精、尖和老、中、青相结合的人才队伍，为企业的长远发展打下了坚实的后盾。